Wozu Weiterbildungen nach Mass?
Damit ihr als Schulleitung und Lehrpersonen eure kollektive Wirksamkeit entfalten könnt, braucht es ein gemeinsames Verständnis darüber, welche Wege und Strukturen zu erfolgreichem Lernen und effektiver Zusammenarbeit führen.
Unsere Weiterbildungen entwickeln wir deshalb gemeinsam mit euch Schulleitung und eurem Team – immer ausgehend von eurem aktuellen Entwicklungsprozess.
Manchmal fehlt ein gemeinsames Wissen, um ein Thema einheitlich anzugehen. Oder es braucht Unterstützung, damit erlernte Konzepte auch im Alltag umgesetzt werden können. Vielleicht geht es darum, persönliche Haltungen zu reflektieren und Motivation für neue Schritte zu gewinnen.
Wir unterscheiden bewusst zwischen diesen Ebenen und gestalten Programme und Methoden so, dass sie genau dort ansetzen, wo ihr als Organisation und Team steht.
Gesund & motiviert im Lehrberuf
Energie tanken, Balance finden, Zufriedenheit im Beruf stärken – diese Angebote helfen Lehrpersonen, im fordernden Alltag gesund, reflektiert und motiviert zu bleiben.
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Souverän im Klassenzimmer handeln
Souveränität, Präsenz und Klarheit – diese Weiterbildungen stärken Lehrpersonen darin, auch in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben und Beziehungen professionell zu gestalten.
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Kreativ & digital unterrichten
Ob KI, Making oder Lernen in Bewegung – diese Angebote eröffnen Lehrpersonen neue Wege, Unterricht spannend, digital und kreativ zu gestalten.
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Vielfalt im Klassenzimmer nutzen & sonderpädagogischer Förderbedarf
Heterogenität als Chance – diese Weiterbildungen zeigen, wie Lehrpersonen Differenzierung, Inklusion und Begabungsförderung praxisnah umsetzen.
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Lernen professionell begleiten, sichtbar machen & beurteilen
Fairer, kompetenzorientierter und motivierender – diese Angebote helfen Lehrpersonen, Lernen zu begleiten, Lernen sichtbar zu machen und zeitgemäss zu beurteilen.
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Zusammenarbeit & Schulkultur stärken
Schule gelingt gemeinsam – diese Weiterbildungen stärken die Zusammenarbeit im Kollegium, mit Eltern und Schüler:innen und fördern eine geteilte pädagogische Vision.
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Wissen
Ihr baut auf einem gemeinsamen, wissenschaftlich fundierten Verständnis auf, wie Kompetenzen entstehen und Lernprozesse gelingen. Dieses Wissen schafft eine gemeinsame Sprache und erleichtert eure Zusammenarbeit im Team und über Fächer hinweg.
Können
Ihr entwickelt konkrete Methoden und Werkzeuge, die euch im Unterricht und in der Führungspraxis handlungsfähig machen und Sicherheit geben. So könnt ihr Lernprozesse gezielt begleiten, Kolleg:innen unterstützen und optimale Bedingungen für eure Schüler:innen schaffen.
Wollen
Weiterbildung wird nicht als zusätzliche Last erlebt, sondern als Ressource, die Motivation und Energie freisetzt. Sie orientiert sich an euren Stärken und unterstützt euch darin, mit Freude und Überzeugung zu unterrichten und zu führen.
Erfahrung
Dank unserer langjährigen Erfahrung in der Arbeit mit Schulen, Bildungsorganisationen, Führungspersonen und Lehrpersonen stellen wir sicher, dass Wissen, Können und Wollen nachhaltig zusammenwirken – für erfolgreiches Lernen, inspirierende Zusammenarbeit und wirksame Schulentwicklung.
Struktur
Verändere die Struktur, dann verändert sich eher das Verhalten! Manchmal zeigt sich auch, dass für echte Nachhaltigkeit auch die Organisationsstrukturen selbst weiterentwickelt werden sollten – weg von klassischen Hierarchien hin zu agileren Formen wie beispielsweise soziokratischen Modellen und neuen Meeting-Formaten. Auch dabei stehen wir euch mit unseren Angeboten der Organisationsberatung zur Seite.
Unser Weg zu wirksamer Schulentwicklung nach Mass
1. Kontaktaufnahme
Kontaktiere uns per Telefon, E-Mail oder über das Kontaktformular und beschreibe kurz dein Anliegen und Thema.
2. Unverbindliches Erstgespräch
In einem kurzen, kostenlosen Gespräch (telefonisch oder via Zoom) lernen wir uns kennen und klären dein Anliegen, um das weitere Vorgehen zu skizzieren.
3. Offerte und Auftragsstart
Auf Basis des Erstgesprächs erhältst du eine Offerte. Nach deiner Zusage beginnt unsere Zusammenarbeit.
4. Fundierte Auftragsklärung
Wir hören zu und klären gemeinsam, wo ihr steht, was ihr wozu wie erreichen und verändern wollt. Dabei kann bereits eine Prozessberatung sinnvoll sein.
Mögliche Formate: Bedarfsgespräch, Umfrage, Standortanalyse
5. Programmgestaltung
Wir entwickeln ein passgenaues Programm – auf eure Ziele und euren Prozess abgestimmt.
Mögliche Formate: Co-Creation-Workshop und Sitzungen, iterative Planung mit Steuergruppen
6. Durchführung
Wir gestalten die Weiterbildung interaktiv, erlebbar und praxisnah. Mit abwechslungsreichen Methoden fördern wir aktives Lernen, Reflexion und nachhaltige Wirkung.
Mögliche Formate: Workshops, Barcamps, Online-Sessions, Praxiswerkstätten, Impulse, Inputs, Training
7. Evaluation
Wir reflektieren gemeinsam, was erreicht wurde und was weiterentwickelt werden kann.
Mögliche Formate: Feedbackrunden, Online-Umfragen, Reflexionsgespräche
8. Transfer in die Praxis (optional)
Nachhaltigkeit zählt: Wir begleiten die Umsetzung in Unterricht und Schulkultur.
Mögliche Formate: Praxisaufträge, Follow-ups, Fachberatung, Coaching, Supervision, digitale Transferplattform
Testimonials
Erfolgsgeschichten & Kundenstimmen
Wir haben mit Alessandro Lanza über 5 Jahre hinweg mehrere Weiterbildungen durchgeführt. Seine aufgestellte und humorvolle Art sowie die hohe fachliche Kompetenz sind uns von Beginn weg aufgefallen. Immer wieder konnte er den Bezug von der Theorie zum praktischen Alltag aufzeigen und herstellen. Sein Programm hat er immer passend auf unsere Bedürfnisse ausgerichtet. Gerne empfehlen wir Alessandro und sein Team für Weiterbildungen, denn wir sind überzeugt, dass er immer die auf die Bedürfnisse der eigenen Schule angepassten Inhalte findet und weitergeben kann.
Die Zusammenarbeit mit Alessandro Lanza gestaltete sich als sehr positiv. Alessandro Lanza hörte bei der Auftragsklärung sehr genau zu und konnte entsprechend passgenaue Weiterbildungstage organisieren und durchführen. Durch seine aufgestellte, positive und sehr kompetente Art ist er auch bei den Lehrpersonen sehr gut angekommen. Auch seine ausserordentliche Fähigkeit Gehörtes gestalterisch kreativ aufzuzeichnen liess uns immer wieder staunen. Ich kann Alessandro Lanza und Bildung21 nach mehreren gemeinsamen Planungen und Durchführungen vorbehaltlos weiterempfehlen.
Die letzten 7 Jahre durfte ich als Leiter Bildung an der Primarschule Regensdorf an unseren 2x jährlich stattfinden systematischen Weiterbildungen für alle LP und an den sogenannten Crashkursen für neue LP mit Alessandro Lanza zusammenarbeiten. Alessandro kam immer sehr gut bei den doch kritischen LP an. Seine sympathische, offene und kommunikative Art, sein Humor und seine Klarheit die Dinge beim Namen zu nennen, machten ihn zum äusserst beliebten Kursleiter und Weiterbildungs-Zauberer. Die WB hatten immer Hand und Fuss, einen klaren Ablauf und Inhalt und es wurde systematisch auf das Kursziel hingearbeitet. Alessandro ist ein Weiterbildner zum «Anfassen», er weiss wovon er spricht. Sein Erfahrungshintergrund vermittelt Glaubwürdigkeit, seine fast schon legendären Flipcharts sind ein Augenschmaus und seine rhetorische Gewandtheit ermüden die Zuhörenden nie.
Alessandro Lanza ist für uns kurzfristig für eine obligatorische Weiterbildung zum Thema «Classroom Management» eingesprungen.
Auf der Ebene der Vorbereitung der Weiterbildung habe ich an Alessandro geschätzt: Offenheit im Umgang, Bezugnahme auf die genannten Anforderungen und Erwartungen, Berücksichtigung der Bedürfnisse der Zielgruppe und Fachkompetenz in Bezug auf die geplanten Inhalte
Auf der Ebene der Durchführung habe ich geschätzt: Freundlichkeit und Humor im Umgang, Engagierter Auftritt, Angewandte Methoden korrespondierend mit dem Inhalt und der Praxis der Zielgruppe und die Vermittlung auf Augenhöhe mit den Teilnehmenden
Ich werde Allessandro wieder für eine Weiterbildung anfragen.
Auf der Ebene der Vorbereitung der Weiterbildung habe ich an Alessandro geschätzt: Offenheit im Umgang, Bezugnahme auf die genannten Anforderungen und Erwartungen, Berücksichtigung der Bedürfnisse der Zielgruppe und Fachkompetenz in Bezug auf die geplanten Inhalte
Auf der Ebene der Durchführung habe ich geschätzt: Freundlichkeit und Humor im Umgang, Engagierter Auftritt, Angewandte Methoden korrespondierend mit dem Inhalt und der Praxis der Zielgruppe und die Vermittlung auf Augenhöhe mit den Teilnehmenden
Ich werde Allessandro wieder für eine Weiterbildung anfragen.
Alessandro öffnet bei Weiterbildungen den Lehrpersonen Türen und motiviert diese einzutreten. Nach deren Eintritt stellt er ihnen Worte und Bilder vor, die einer Kunstausstellung ähnlich Fragen stellen und Antworten geben. Ich habe LPs beobachtet, die mit Frage- und Ausrufezeichen die Ausstellung verlassen haben – der neue Raum hat sie jedoch alle fasziniert.
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